Profilo: Dott. ssa Daniela Pattarozzi

"La mia attività psicoterapeutica nell'ambito aziendale ha come teoria di riferimento l' Analisi Transazionale organizzativa che si focalizza sul promuovere il cambiamento e lo sviluppo di individui e di gruppi ad ogni livello aziendale, al fine di analizzare e risolvere situazioni interpersonali complesse.

L' Analisi Transazionale offre diverse opzioni per comunicare ed agire in modo sano, efficace ed efficiente. Attraverso la teoria degli stati dell' io ( genitore, adulto e bambino) si potrà  intervenire sia sul piano personale del singolo individuo, sia all'interno del gruppo lavorativo e nelle dinamiche relazionali che verranno a svilupparsi.

Tali dinamiche potranno essere sane o patologiche, potranno creare fiducia ed efficienza oppure conflittualità e disorganizzazione sino all'estrema ratio dei cosiddetti giochi al massacro( bullismo e mobbing). So molto bene nella mia esperienza clinica quanto importanti e devastanti possano essere tali dinamiche, sia per l' assetto psicologico dell' individuo sia per il riverbero negativo nelle relazioni di gruppo e aziendali.

Questo aspetti verranno analizzati e  risanati attraverso la Teoria dei giochi al massacro di Eric Berne, fondatore dell' A.Transazionale che è ormai diventata  lo strumento principale ed efficace in tutte le situazioni di gruppo lavorative , eccellente ed efficace nell' ambito della comunicazione interpersonale.

In questa ottica ci saranno ottimi spunti e suggerimenti per i manager al fine di acquisire maggiori competenze sul piano comunicativo, empatico ed assertivo nei confronti dei dipendenti e dei propri pari. Aggiungo sempre nell' ottica manageriale anche l' apporto della tecnica dell' EMDR, strumento prezioso per il potenziamento delle risorse interne , della sicurezza personale nella sviluppo dell' autorevolezza.